indikator produktifitas. Siagian (2008:138), terdapat 8 indikator motivasi kerja yang terdiri dari : 1. indikator produktifitas

Kualitas kerja, yaitu diukur dari kesempurnaan pekerjaan yang dihasilkan sesuai standar. PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT HYUP SUNG INDONESIA Indah Rahmawati1, Fatmah Bagis2*, Akhmad Darmawan3 Universitas Muhammadiyah Purwokerto1,2,3. Kemampuan seorang karyawan sangat indikator dalam pengukuran produktivitas kerja, bergantung pada keterampilan yang dimiliki meliputi: serta profesionalisme mereka dalam bekerja. Setiap perusahaan selalu berusaha agar karyawan bisa berprestasi dalam bentuk memberikan produktivitas kerja yang maksimal. Abstract. Sedangkan indikator produktivitas kerja yaitu kemampuan, kuantitas,kualitas dan ketepatan waktu (Hasibuan,2012). Berdasarkan hasil analisis uji korelasi product moment pearson dengan2. 1). Kualitas kerja c. 2, Maret 20 1 125 3. 2. Suasana kerja 2. 1 Definisi Produktivitas Produktivitas menurut Sinungan (2005) diartikan sebagai perbandingan antara nilai yang dihasilkan suatu kegiatan terhadap nilai semua masukan yang. 2. produktivitas kerja (Y) adalah Adjusted R Square 33,7% sedang sisanya sebesar 66,3% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Bisa jadi secara kuantitas maupun kualitas hasil kerja bisa dipenuhi, tetapi untuk mencapai target tersebut ternyata dibutuhkan waktu yang lebih lama dari yang seharusnya, maka kinerja yang bersangkutan bisa dikatakan masih kurang. 3 Indikator Produktivitas Indikator-indikator y ang Mempengaruhi Pro duktivi tas Kerja menurut (Ravian to, 1985) adalah :pendidikan, keterampilan, sikap dan e tika kerja, tingkat pen. 1. Produktivitas kerja pegawai mengandung pengertian adanya kemampuan pegawai untuk dapat menghasilkan barang atau jasa yang dilandasi sikap mental bahwa hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, hari esok harus lebih baik dari. Kemampuan 2. 3 Pengertian Produktivitas 44 2. 1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 2 1 1. Mc. 8 %. Upah merupakan basisIndikator disiplin yang pertama adalah ketepatan waktu. Motivasi. Produktivitas di lingkungan nasional, terutama produktivitas tenaga kerja, digunakan sebagai indikator pertumbuhan. Peningkatan tingkat produktivitas berelasi terhadap waktu yang dibutuhkan, khususnya berasal dari pengurangan biaya yang dikonsumsi oleh pekerja bangunan “Ervianto, 2008”. 2. Ketepatan waktu. Kemampuan seorang Pengertian produktivitas kerja adalah ukuran perbandingan kualitas dan kuantitas dalam satuan waktu tertentu guna mencapai hasil kerja secara efektif dan efisien dengan menggunakan sumber daya yang ada. Laporkan Akun. Pengertian Produktivitas Kerja Produktivitas adalah ukuran sampai sejauh mana sebuah kegiatan mampu mencapai target kuantitas dan kualitas yang telah ditetapkan32. 4. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen semu dengan desain pretest-posttest control group. Indikator untuk Pengukuran Produktivitas Kerja. Koefisien regresi motivasi. Contoh produktivitas kerja dibagi menjadi 3 jenis. Kemampuan 2. Kepuasan Kerja (Y) 1. b. 1. Kemampuan Mempunyai kemampuan untuk melaksanakan Sedangkan menurut Simamora (2004:612), tugas. Denganindikator produktifitas dimasukkan kedalam matrik OMAX. Hasil perhitungan produktivitas kerja tersebut dapat menggambarkan capaian produktivitas kerja yang dilakukan oleh karyawan, apakah hasilnya sesuai dengan standar perusahaan atau belum. Nomor Katalog : 5102001 Nomor Publikasi : 05120. Tingginya angka kematian bayi merupakan indikator rendahnya kesehatan lingkungan dan masyarakat. indikator produktifitas dimasukkan kedalam matrik OMAX. Menurut Sutrisno (2011:104), indikator untuk aspek produktivitas yang memberikan mengukur produktivitas kerja pegawai, sebagai pengaruh yang cukup signifikan bagi berikut: karyawan. Produktivitas di lingkungan nasional, terutama produktivitas tenaga kerja, digunakan sebagai indikator pertumbuhan. Hasil yang akan dicapai mengacu upaya yang dilakukan untuk selalu meningkatkan hasil yang dicapai. ”3produktivitas tenaga kerja di bagian produksi, dan (2) Indikator-indikator yang membentuk variabel keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan produktivitas tenaga kerja BAHAN DAN METODE Waktu dan Tempat Penelitian Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Februari 2013 hingga Juni 2013 di PT. Daya pendorong adalah semacam naluri, yang berupa suatu dorongan kekuatan untuk menggerakkan seseorang dalam berperilaku guna mencapai tujuan. Handoko (1999) mengatakan bahwa pemenuhan pekerjaan yang benar dengan. Telkom Pekanbaru, Shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada baginda besar Nabi Muhammad SAW. kerja yang efektif. Supaya Anda bisa membuat penilaian kinerja karyawan secara detail, catat dulu 3 indikator produktivitas kerja berikut ini. dan produktivitas kerja berpengaruh terhadap K3 pada suatu perusahaan. 2 Indikator Produktivitas 48 2. 1. Produktivitas merupakan indikator-indikator keberhasilan kerja yang dicapai seseorang atau perusahaan dalam melaksanakan pekerjaannya dengan baik dan optimal. 5. 2. Kemampuan Mempunyai kemampuan untuk melaksanakan tugas. Indikator ini merupakan acuan subjektif, maka dari itu hasilnya akan berupa penilaian subjektif dari pihak yang menilai dalam bisnismu pihak penilainya adalah kamu. Produktivitas, yaitu kuantitas produk atau jasa pokok yang didapatkan seseorang, kelompok, atau organisasi. Kuantitas kerja; 2. Rumus perhitungan yang digunakan untuk menghitung OEE yaitu Availability x Performance x Quality. Adapun indikator produktivitas kerja sebagai berikut : Tabel . Tindakan yang konstruktif, 2). 2. produktivitas kinerja personil disbekal dengan toral nilai pengaruh adalah 68,1%. Dibutuhkan suatu indikator untuk menilai pencapaian produktivitas kerja. Pengembangan diri 5. Produktivitas adalah sebagai hasil yang didapat dari produksi yang menggunakan satu atau lebih faktor produksi, produktivitas biasanya dihitung sebagai indeks dan rasio antara output dengan input. Produktivitas mengandung pengertian yang berkenaan dengan konsep produktivitas primer sehingga konsentrasi klorofil-a dapat digunakan untuk menduga produktivitas primer. Bagi pegawai, gaji merupakan faktor penting untuk memenuhi kebutuhan diri sendiri dan keluarganya. Mengetahui produktivitas perusahaan CV Cherry Sarana Agro. Untuk penyusunan Indikator Pertanian digunakan beberapa macam sumber data dan metode penghitungan angka indeks, distribusi. b. Pengertian, Indikator dan Contoh Kuesioner Penilaian Kinerja Karyawan. Menurut Edy Sutrisno (2017), indikator produktivitas antara lain : 1. Produktivitas berdasarkan atas pendekatan multidisiplin. Untuk mengetahui mengenai produktivitas kerja, indikator, dan bagaimana cara meningkatkannya, Anda bisa menyimak ulasan berikut ini. Ukuran produktivitas kerja karyawan yang biasa digunakan dalam memberikan penilaian karyawan terdiri dari, Kuantitas yaitu hasil yang dicapai dalam melaksanakan tugas. STANDAR INDIKATOR PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA KONSTRUKSI (LUKAS B. P Hasibuan (2003) dalam Hidayat & Hasanah (2016) menyatakan yakni. Dimensic. 2. Konsep produktivitas dijelaskan oleh Ravianto (1989: 18) sebagai berikut: Produktivitas adalah konsep universal, dimaksudkan untuk menyediakan semakin banyak barang dan jasa untuk semakin banyak orang dengan menggunakan sedikit sumber daya. Kemampuan seseorang sangat bergantung pada keterampilan yang dimiliki serta profesionalisme mereka dalam bekerja. 2015-2017. Mengutip Arif Suharson dalam bukunya Kriya Kreatif Keramik SMK/MAK, berikut indikator keberhasilan tahapan produksi: 1. Kurang efektif karena: a. Kompensasi (X 1) 1. Produktivitas Kerja Menurut Sutrisno (2014:104) Untuk mengukur produktivitas kerja pegawai diperlukan suatu indikator sebagai berikut: 1) Kemampuan Kemampuan seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sangat bergantung pada ketrampilan yang dimiliki serta profesionalisme mereka dalam bekerja. 4. Selain itu, biaya ini juga termasuk pelatihan awal ketika karyawan masuk (onboarding). Siagian (2008:138), terdapat 8 indikator motivasi kerja yang terdiri dari : 1. Kemampuan 2. Oleh karena itu indikator produktifitas kerja, menurut Simamora, ( 2011) menyatakan bahwa factor - faktor yang digunakan dalam pengukuran produktivitas kerja adalah : 1. faktor-faktor negara atau daerah adalah pertumbuhan e Dengan demikian, produktivitas merupakan salah satu indikator penting dalam aktivitas (Krisnamurthi, 1995 danmerupakan Sukirno,salah 1996). Bahkan, pengukuran itu sekaligus dapat mendeteksi tingkat efisiensi, efektivitas dari kualitas input, proses dan. 3 Traffic Light System Menurut Astro Pambudi (2008), metode ini. 0,278 (5%), di mana semua indikator dinyataka Valid. Memiliki rasa cinta pada pekerjaan, 5) Mempunyai pandangan yang ke depan, 6). Nilai tambah pertanian per tenaga kerja memberikan gambaran tentang produktivitas tenaga kerja di sektor pertanian. Cabang Sulawesi” ini dengan baik. 8 %. 2. Indikator Produktivitas Kerja yang Perusahaan Harus Perhatikan Indikator produktivitas kerja didasarkan pada tiga faktor, yaitu ketepatan waktu, kualitas hasil pekerjaan, dan kuantitas kerja. Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Somba Opu Kabupaten Gowa. Jumlah Produksi (Produktivitas) Indikator pertama yang membantu untuk menganalisa keberhasilan produksi massal adalah jumlah produksi atau produktivitas perusahaan yang diperoleh dari produksi massal. Kualitas kerja berkaitan dengan mutu produk yang dihasilkan karyawan. Produktivitas mampu bersaing di pasar internasional, karena produktivitas menjadikan proses produksi makin ekonomis dan biaya ANALISIS PRODUKTIVITAS SEBAGAI SALAH SATU INDIKATOR KESEHATAN HUTAN (Studi Kasus Pada Hutan Rakyat Jati di Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan Provinsi Lampung) ANALYSIS OF PRODUCTIVITY AS AN INDICATOR OF FOREST HEALTH (Case Study in Jati Community Forest, Natar District, South Lampung Regency, Lampung Province) Oleh Siti Fauzia Rochmah1. 3 Indikator Produktivitas Kerja Karyawan Untuk mengetahui produktivitas kerja dari setiap pekerja/pegawai, maka perlu dilakukan sebuah pengukuran produktivitas kerja. Dalam bidang ilmu ekonomi, indikator kinerja suatu perusahaan bisa dinilai dengan beberapa indikator di bawah ini. Kuantitatif. muchtar basri no. 2. Produktivitas Kerja. Hal tersebut dikarenakan bahwa indikator-indikator performansi yang ada pada bulan tersebut sesuai dengan apa yang diharapkan pimpinan perusahaan. Lingkungan dan Iklim Kerja 9. . Selengkapnya, variabel produktivitas kerja sebagai berikut : 1. 4. Sikap Mental 2. Lingkungan Kerja (X 2) 1. 2. 2. 1 Produktivitas 2. 4. 3. 18 5. untuk menganalisis variabel pengamatan/indikator, variabel laten, dan ke-. Pembayaran atau Gaji. Indikator - indikator yang mempengaruhi disiplin kerja : 1). Indikator Produktivitas Kerja . 2. 2 Desain Penelitian 3. 2 Indikator Produktivitas Kerja Mawarni (2019) menyatakan bahwa indikator yang dapat mengukur produktivitas kerja adalah 1. Waskita Karya (persero) Tbk. 9807 yang artinya valid, namun terdapat 2 butir yang tidak valid yaitu terdapat pada indikator mutu serta efisiensi. Produktivitas karyawan yang tinggi akan membawa kemajuan bagi perusahaan dalam mencapai hasil yang maksimal dan berkualitas (Saputra et al. Indikator Produktivitas Kerja Menurut Sutrisno (2012:104), indikator-indikator untuk mengukur produktivitas adalah sebagai berikut: a. Kemampuan seorang karyawan sangat bergantung pada keterampilan yang dimiliki serta profesionalisme mereka dalam bekerja. Produktivitas. Sehingga ini semua akhirnya sangat diperlukan dalam pencapaian tujuan yang sudah ditetapkan. Indikator Produktivitas Kerja Sutrisno (2016:104), mengatakan bahwa untuk dapat mengukur produktivitas kerja sangat diperlukan suatu indikator, yaitu sebagai berikut : 1. 0. 3 Indikator Produktivitas Menurut Henry Simamora (2004), indikator-indikator yang digunakan dalam pengukuran produktivitas kerja meliputi: 1. kapt. 2. Pengertian Produktivitas Kerja. Kata kunci : Motivasi, Pengalaman Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PENDAHULUAN A. 2. 5. Hubungan Pelatihan dengan Produktivitas Kerja2. Indikator Kinerja Rumahsakit Pemahaman tentang Indikator Kinerja Rumahsakit: pengertian, metode, Grafik Barber-Johnson,. Tekanan perkawinanPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Oleh : Sri Wahyuningsih Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan. 3. Peningkatan Mutu Hasil. Berikut ini penjelasannya: Efisiensi kerja. menjaga kestabilan indikator makro: tingkat bunga, laju inflasi, nilai tukar rph. Ubi kayu & Ubi Jalar : Kualitas produksi umbi basah. Produktivitas Kerja (Y) Tanggapan Responden mengenai Produktivitas Kerja pada Home Industri Jenang Mirah Ponorogo No Pernyataan SS S N TS STS 1. Produktivitas Kerja Karyawan 1. Biaya yang dimaksud dapat berupa iklan lowongan kerja, waktu untuk memilih kandidat, sampai pada tahap interview. Efisiensi mengacu pada perbandingan antara hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan. c. Keterangan l. Mempunyai kontribusi. 2. Indikator untuk Pengukuran Produktivitas Kerja Untuk pengukuran produktivitas kerja membutuhkan indikator-indikator tertentu untuk digunakan sebagai dasar membuat penilaian. 00. Kuantitas Kerja Ini memberikan daya untuk menyelesaikan Kuantitas kerja adalah merupakan suatu hasil tugas-tugas yang diembannya kepada mereka. Produktivitas. Pupuk Kujang (Persero) Cikampek 51 3. 536Keu dengan (R²) = produktivitas yang dilakukan, bagaimana evaluasi tingkat produktivitas yang dilakukan dan apa saja upaya peningkatan produktivitas pada perusahaan CV Cherry Sarana Agro. Indikator Produktivitas Kerja. Yaitu parsial, total faktor, dan multifaktor. Indikator Akuntabilitas (skripsi dan tesis) Dimensi akuntabilitas yang telah dijelaskan di atas yang bersumber dari Rasul (2002: 11), diturunkan menjadi indikator akuntabilitas. produktivitas adalah rasio atau perbandingan anatara hasil pekerjaan pegawai (output) dengan biaya yang dikeluarkan (input) dimana pengunaan biaya dan sumberdaya harus digunakan secara efisien. 3. 3 Indikator-Indikator Kepuasan Kerja Robbins dan Jugde (2008:110) menyatakan bahwa indikator-indikator kepuasan kerja adalah sebagai berikut:. Sehingga semakin tinggi perbandingannya, berarti semakin tinggi produk yang dihasilkan. 2. 1. Kuantitas kerja, 2. 5. Indikator Produktivitas menurut Simamora (2014) (Nurhasanah, 2019) adalah sebagai berikut : 1. Diolah dari Hasil Laporan Statistik Pertanian (SP) Tanaman Pangan, BPS. 2. 2. Dimensi Tingkat Ketrampilan dioperasionalkan menjadi 3 indikator penelitian yang. a. Produktivitas kerja adalah suatu indikator yang membandingkan antara kuantitas dan kualitas hasil kerja yang dicapai oleh seorang pekerja dalam periode waktu. 20. produktifitas ternak sapi dalam rangka memenuhi protein hewani masyarakat, salah satu usaha diperlukan informasi mengenai bobot hidup sapi dan keperluan dalam. Indikator Produktivitas Kerja Menurut Sutrisno (2019, hlm. Perihal proses dan cara interaksi yang terjalin pada antar individu di dalam internal kolektif pada suatu perusahaan bisa mengindikasikan seberapa baik atau buruknya produktivitas kerja yang dicapai di sana. adalah produktivitas kerja dengan 6 indikator pengukuran. Peningkatan produktivitas tenaga kerja nasional menunjukkan bahwa ada lebih banyak barang dan jasa per pekerja daripada sebelumnya, meningkatkan potensi pendapatan aktual per pekerja. Indikator Sesuai dengan namanya, indikator merupakan suatu indikasi dari keadaan tertentu atau suatu refleksi dari keadaan tersebut. 1. dari 5 aspek yaitu (1) Produktivitas, (2) Kualitas Layanan, (3) Reponsivitas, (4) Responsibilitas, dan (5) Akuntabilitas.